Noto'g'ri amaliyotlar antistatik kiyimlarning antistatik ishlashiga ta'sir qilishi mumkin
Kecha men xaridorlardan fikrlar oldim. Moslashtirilgan antistatik kiyimni ta'mirlash kerak edi. ESD texnik maslahati uni tekshirish uchun ustaxonaga bordi. Ikkita manjetni foydalanuvchi olib tashladi va manjet olib tashlandi. Shuning uchun, tozalash va tozalashdan so'ng, antistatik kiyim uchish holatiga ega. Biz har doim mijozlarning fikr-mulohazalarini eshitamiz: xodimlar antistatik kiyim kiyishadi, ammo baribir statik elektr tufayli juda ko'p muammolarga duch kelmoqdalar, ammo antistatik kiyimlarni aniqlash ishlari malakali, shuning uchun kiygan odamning sabablarini tahlil qilish kerak. . Xodimlarning xatti-harakatlari antistatik kiyimlarning antistatik ta'siriga qanday ta'sir qilishini siz bilan baham ko'ring.
1. Ishchilar ish joyida antistatik kiyim kiyishlari mumkin va kiyish va tushirish paytida statik elektr energiyasi ishlab chiqariladi.
2. Anti-statik kiyim kiygan xodimlar fermuarni tortmaydilar yoki tortmaydilar. Anti-statik kiyimlar ish paytida barcha tugmachalarni silkitib, fermuarni torting, aks holda bu antistatik ta'sirga ta'sir qiladi.
3. Ishchilar ish paytida metall zargarlik buyumlarini kiyadilar. Anti-statik kostyum kiyganda, metall zargarlik buyumlarini taqishga yo'l qo'yilmaydi, bu juda muhimdir.
4. Xodimlar ish joyiga borganda faqat statik kiyim kiyadilar, antistatik bilak bilaklarini olib kelishni unutadilar yoki antistatik poyabzalni almashtirishni unutadilar.
5. Xodimlar antistatik kiyimni o'zgartiradilar, masalan, cho'ntagini tikish, uni tikishdan keyin tikish va boshqalar, bu antistatik kiyimning antistatik ta'siriga ta'sir qiladi.
6. Xodim antistatik shlyapa kiyganda, sochlar antistatik shlyapa ichida to'liq qoplanmagan.
Korxonalar ishchilarni antistatik kiyimlarni to'g'ri kiyishning muhimligini anglashlari uchun ishdan oldin mashg'ulotlarni o'tkazishi kerak va kundalik ishda xodimlarning kiyinishini tekshirishga e'tibor berishlari kerak. Bu ish paytida yuzaga keladigan muammolarni minimallashtiradi.