Anti-statik kiyimlar uchun maxsus ranglar
Har bir korxona korporativ madaniyat uchun ma'lum bir tashviqot uslubiga ega va ish kiyimlari va ish poyabzallari konfiguratsiyasi ko'pincha har bir korxonaning ranglarini tanlash uchun VI dizayn printsiplariga mos keladi. Agar kompaniya logotipining asosiy rangi yashil bo'lsa va umidni ifodalasa, unda asosiy rangga mos keladigan antistatik kiyimlarning rangi imkon qadar yaqin yoki bir xil bo'lishi kerak, bu esa ushbu dasturni amalga oshirishda juda foydali bo'ladi. korporativ madaniyat.
Ba'zi ish kiyimlari ishlab chiqaruvchilari ranglarni moslash uskunalari yo'qligi tufayli xaridorlarning talablariga muvofiq antistatik kiyimlarning rangini moslasholmaydi, bu esa ular uchun katta korxonalarni yo'qotish imkonini beradi. Axir, jamoatchilikning rangini qabul qilishga tayyor bo'lgan korxonalar asosan korporativ madaniyatni qurishning og'ir tuyg'usiga ega emas va tabiiy miqyosda juda katta bo'lmaydi. Bu, aslida, tulki ishlab chiqaruvchilari uchun yo'qotish. Uzoq muddatli rivojlanish uchun zarur bo'lgan qo'shimcha qurilmalar. Yangilash kerak.
Albatta, barcha maxsus ranglar antistatik kiyimlar uchun mos emas. Axir, ish joyida kiyinish uchun juda mos bo'lmagan rang, bu ish joyini muvofiqlashtirishga ta'sir qiladi. Bundan tashqari, kompaniya logotipi logotipiga xos ish kiyimida tushadigan ba'zi kompaniyalar ham bor. Aslida, bu ham dono va munosib yondoshuvdir. Tafsilotga e'tibor ham korporativ korporativ madaniyat hisoblanadi.